Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/evital/domains/biznesmlm.info/public_html/wp-config.php:1) in /home/evital/domains/biznesmlm.info/public_html/wp-content/themes/builder/functions.php on line 1

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/evital/domains/biznesmlm.info/public_html/wp-config.php:1) in /home/evital/domains/biznesmlm.info/public_html/wp-content/themes/builder/functions.php on line 1
Plan Marketingowy CaliVita - Biznes MLM CaliVitaBiznes MLM

Plan Marketingowy CaliVita

Home
Współpraca
Plan Marketingowy CaliVita

Oferowany przez CaliVitę system bonusowy jest dość prosty do zrozumienia, jednak na początku może wydawać się dość zagmatwany.

Poniżej postaram się pokazać na czym możemy zarobić w CaliVicie trochę pieniędzy, a dzięki czemu możemy zrobić naprawdę duże pieniądze. Pokażę także jak można zarobić nie poświęcając temu zbyt wiele pracy (jednak w tym przypadku można będzie liczyć jedynie na premie rzędu kilkuset zł miesięcznie).

Zacznę od podstawowych informacji:

Kto może zostać Niezależnym Dystrybutorem?

Może zostać każdy – zarówno osoba fizyczna nie prowadząca działalności gospodarczej jak i firma. Różnice są tylko w szczegółach dotyczących możliwości wypłacania premii, ale w obu przypadkach są one wypłacane.

Na jakiej podstawie są naliczane premie bonusowe?

Premie są obliczane według następującego schematu: Każdy z preparatów w cenniku oprócz informacji o cenie zakupu dla Klubowicza jak i ceny detalicznej (dla osób, które nie przystąpiły do Klubu CaliVita) posiada obok informację o punkach PB (punkty bonusowe) i PH (punkty handlowe). Do premii zalicza się PB. Sumę punktów z całego miesiąca (z zakupów naszych i osób w naszej strukturze, czyli takich, które podpisały z nami umowę – przystąpiły do Klubu za naszym pośrednictwem – i zrobiły zakupy dla siebie) mnożymy razy 0,3 i następnie w zależności od uzyskanej liczby punktów mnożymy przez odpowiedni próg procentowy. Progi procentowe podam poniżej.

Dla przykładu: Pan Jan w miesiącu lipcu wraz ze swoją strukturą zakupił produktów, których suma punktów wynosi 10 000 (jest to równowartość ok 3 tys zł w cenach klubowych). Próg procentowy przy tej sumie punktów wynosi 10% (jest to trzeci próg procentowy). A więc mnożymy 10 000 x 0,3 x 10% = 300zł. Tak więc Pan Jan za lipiec otrzymuje premię do wypłaty wysokości 300zł netto.

Jaki jest okres rozliczeniowy?

CaliVita zastosowała miesięczny okres rozliczeniowy. Czyli zbiera punkty z całego miesiąca i na tej postawie wylicza premię.

Kiedy CaliVita przesyła informacje dotyczące wysokości przysługującej premii?

CaliVita po zakończeniu danego miesiąca umieszcza informacje na temat uzyskanej premii w internecie ok 2 tygodniach po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Po czym po kolejnych 2 tygodniach powinniśmy się spodziewać listu do domu od CaliVity na podstawie którego są wypłacane premie.

Np. wspomniany wcześniej pan Jan z miesiąca lipca uzyska informację poprzez internet o wysokości premii około 14 sierpnia, a następnie na początku września powinien spodziewać się listu od CaliVity,  na którego podstawie może wypłacić premię.

Czy nie wypłacone premie przepadają?

Nie. Każdy może nie wypłacać premii jak długo chce – premia zostaje przypisana do naszego konta w CaliVicie i zostaje wypłacona w dowolnym momencie przez nas wyznaczonym.

KNOW – HOW!

Poznaj szczegóły współpracy – czyli w prosty sposób przedstawione “o co w tym wszystkim chodzi?

W ofercie firmy CaliVita International znajdują się najwyższej jakości suplementy diety.

suplementy_diety.jpg

My jako niezależny dystrybutor szukamy

  • klientów zainteresowanych produktami
  • kolejnych dystrybutorów chcących robić to co my

klient_dystrybutor.jpg

Każdy produkt posiada dwie ceny

  • detaliczna
  • klubowa (hurtowa)

ceny.jpg

Klient chce zamówić w cenie detalicznej
Zamówienie przekazujemy do CaliVita, która zajmuje się wysyłką (odpada konieczność sprawdzenia towaru do nas i wysyłania przez nas do klienta, fakturę za sprzedaż wystawia firma). Zarobek : zarabiamy na marży detalicznej (70% z marży dla nas, 30% z marży dla CaliVita za obsługę zamówienia)

detaliczna.jpg

Klient chce kupować taniej i chce założyć sobie kartę rabatową
Zdecydowana większość klientów wybiera tańsza opcje, czyli chce kupować taniej. Potrzebujemy dane osoby która chce założyć sobie kartę rabatową, następnie te dane przesyłamy do CaliVita która wysyła paczkę do klienta. Taki klient otrzymuje swój indywidualny numer ID który jest przypisany do naszej osoby.

klubowa.jpg

Zarobek : na końca miesiąca firma podsumowuje całość naszej pracy.

Podliczane są

  • wszystkie zamówienia detaliczne które wysłaliśmy do CaliVita
  • założone karty rabatowe
  • zamówienia klientów i dystrybutorów którym założyliśmy kartę w poprzednich miesiącach

suma1.jpg

Im większa suma na koniec miesiąca tym większa premia.

Premia wynosi od 4% do 21% od naszego całego obrotu (zamówienia detaliczne, założone karty rabatowe, zamówienia klientów i dystrybutorów)
Z początkiem nowego miesiąca wszystko się zeruje i nasz obrót liczony jest od zera.

Na początku Twoja baza klientów i dystrybutorów będzie mała, ale dzięki aktywnej pracy będzie cały czas rosła – a wraz z nią będzie rósł cały obrót, który przełoży się na premię pieniężną.

pieniadze.jpg

Średnie zarobki uwzględnione od obrotu
otrzymujesz 400zł za obrót ok. 3000 zł
800zl za obrót ok. 7000 zł
1500 zł za obrót ok. 10 000 zł
4000 zł za obrót ok 20 000 zł
16 000 zł za obrót ok 80 000 zł

Oczywiście możesz liczyć na moją pomoc przy budowie własnej struktury.

Premie procentowe przedstawione na podstawie łączne sumy punków bonusowych całej struktury (punkty bonusowe (PB) dla danego produktu znajdziesz w cenniku). Aktualny stan punktów swoich i całej struktury znajdziesz na cvBonus.

  • 4% : 1000 PB (od 1000 PB do 2999 PB)
  • 7% : 3000 PB (3000 do 8999)
  • 10% : 9000 PB (9000 do 17999)
  • 12% : 18 000 PB (18 000 do 34 999)
  • 15% : 35 000 PB (35 000 do 62 999)
  • 18% : 63 000 PB (63 000 do 94 999)
  • 21% : 95 000 PB (od 95 000)

Elementy zaliczające się do wynagrodzenia

Sprzedaż detaliczna

Pierwszym sposobem zarobku, który udostępnia swoim Dystrybutorom CaliVita jest możliwość sprzedaży detalicznej.

Klubowicze według tej zasady mogą zaopatrywać się w suplementy po cenach klubowych (hurtowych) a następnie odsprzedawać je po cenach detalicznych. Jest to zwykły handel – kupujesz taniej, sprzedajesz drożej, a więc zarabiasz na marży.

Przykład:

Kupujesz w salonie CaliVita 2 sztuki ParaProteX-u w cenie klubowej 107 zł za sztukę. Daje to nam kwotę 214 zł.

Następnie sprzedajemy oba produkty po cenie detalicznej, 142 zł za sztukę. Otrzymujemy kwotę 284 zł.

Nasz dochód: 284 – 214 = 70 zł

Należy przy tym zauważyć jedną ważną rzecz – nie musimy się obawiać konkurencji cenowej. CaliVita ustaliła jeden cennik dla wszystkich dzięki czemu jest nie możliwe, abyś tracił klientów przez kogoś kto chciałby sprzedawać taniej. CaliVita nadzoruje rynek i pilnuje, aby nie zdarzały się takie sytuacje, a więc wyklucza niezdrową rywalizację cenową.

Premia procentowa

Drugą możliwością zarobku jest premia procentowa.

Każdy z produktów ma przypisane punkty bonusowe – PB – informację na ich temat znajdziesz w cenniku.
Poniżej znajduje się fragment cennika wraz z zaznaczoną kolumną PB.

Z powyższego cennika możemy odczytać przykładowe pozycje:

Green Care – 171 punktów
Panax Ginseng – 154 punkty
Oregano Oil – 209 punktów

Premie procentowe podzielone są na kilka poziomów, uzależnionych od sumy zebranych przez Ciebie punktów bonusowych.

1 punkt = około 0,3 zł

Poziom%  –  Suma PB

Przykład 1:

Kupujesz jedno opakowanie Green Care – suma Twoich punktów jest równa 171 PB. Z powyższego zestawienia widzimy, że osiągnięty przez Ciebie poziom to niestety 0% – nie otrzymasz premii.

Przykład 2:

W miesiącu kupujesz 2 x Paraprotex (290 PB każdy) + 1 Sok Noni (520 PB).
Otrzymujemy: 2x 290 + 520 = 1100 PB –  Poziom osiągnięty w danym miesiącu przez Ciebie to 4%

Twoją premię obliczamy w następujący sposób:

Premia = 4% x (1100PB x 0,3z ł) = ok. 13 zł

Przykład 3:

Kupujesz 4 szt. ParaProteX + 4 szt. Noni

Suma Twoich Punktów Bonusowych = 4 x 290 + 4 x 520 = 3240

Osiągnięty przez Ciebie poziom to 7%

Premia: 7% x (3240PB x 0,3zł) = ok. 68 zł

 

Przykład 4:

W miesiącu kupujesz produkty na łączną sumę 20 000 punktów.

Twój poziom to 12%

Twoja premia: 12% x (20000PB x 0,3 zł) = ok. 600 zł

GRUPA OSOBISTA

Samemu bardzo trudno osiągnąć takie poziomy jak 15% czy też 18% gdyż mało kto kupuje produkty CaliVita za kwoty 10 000 zł miesięcznie.

Aby więc osiągnąć wysokie poziomy procentowe potrzebujesz grupy osobistej – są nimi osoby, które Ty wpisujesz do Klubu CaliVita, niezależnie czy będą to klienci końcowi (którzy kupują produkty dla siebie), czy dystrybutorzy (tacy jak Ty).

Należy jak najbardziej rozbudować sieć swoich klubowiczów. Należy też nauczyć ich budowania własnych grup osobistych. Jest to ważne, gdyż wszystkie punkty wygenerowane w grupach „pod Tobą” trafiają do Ciebie – liczą się do Twojej sumy PB.

Poniżej możesz zobaczyć jak obliczać premię (na slajdach nazwaną jako „rabat”):

Poziom MENADŻERA

Aby uzyskać tytuł Menadżera CaliVita musisz zgromadzić minimum 140 000 punktów lub posiadać w swojej grupie osobę będącą na poziomie 21% + posiadać 47 400 punktów własnych.

Premie za ten poziom wynoszą od 6 000 zł w górę.

Następnymi poziomami w hierarchii CaliVita są:

  • Menadżer Dwupalmowy – należy w okresie 12 miesięcy 3 krotnie osiągnąć poziom Menadżera Palmowego
  • Menadżer Trzypalmowy – należy w okresie 12 miesięcy 6 krotnie osiągnąć poziom Menadżera Palmowego w tym 3 razy pod rząd
  • Executive Menadżer – suma punktów grupy osobistej musi wynosić minimum 190 000
  • Star Menadżer – należy posiadać w swojej grupie dwie osoby będące na poziomie 21%

Dalsze poziomy są uwarunkowane ilością Menadżerów będących bezpośrednio „pod Tobą”.

Menadżer Złotej Palmy (6 grup Menadżerskich) ma gwarantowaną minimalną premię wysokości 6000$ miesięcznie.

Klub Elite

Trzecią podstawą zarobku jest klub Elite.

Aby stać się członkiem Klubu Elite należy w jednym miesiącu dokonać zakupów, dowolnych produktów (również bez znaczka Elite na cenniku – poniżej widać je zaznaczone na cenniku) za sumę co najmniej 2000 punktów bonusowych.

Po spełnieniu tego warunku jesteś już stałym członkiem Klubu Elite. Dzięki temu przysługuje Ci stały rabat (dodatkowa premia) w wysokości 10% (nie musisz więcej razy kupować za 2000 PB).

Na wszystkie produkty, które kupujesz ze znaczkiem Elite otrzymujesz 10% rabatu / premii. Minimalna liczba punktów, od których zostaje naliczona premia jest równa 100 punktów.

Przykład:

W miesiącu kupujesz 4 szt. Zenthonic (512 punktów każdy).
4×512 = 2048 punktów Elite. A więc od tego miesiąca stajesz się członkiem Klubu Elite – przysługuje Ci stały rabat -10%

Rabat / premię liczymy z punktów powyżej 400, tj.

2048 – 400 = 1648 – tyle mamy punktów do obliczenia rabatu / premii
10% x (1648 x 0.3) = ok. 49 zł (dodatkowo do wypłaty oprócz premii procentowej)

Jeśli np. w innym miesiącu suma Twoich punktów Elite wyniesie 10 000 wtedy Twoja premia (oprócz premii procentowej) wyniesie około 288 zł

Triple Line Bonus

Celem uczynienia systemu Triple Line Bonus (TLB) jeszcze bardziej korzystnym i przynoszącym większe dochody Klubowiczom, CaliVita® International wprowadza kolejne udogodnienia z mocą wsteczną już od 1 lipca 2010 r.. Poniżej OSTATECZNY system wypłat Triple Line Bonus (dodatkowe i/lub zwiększone wypłaty oznaczone są w tabeli kolorem czerwonym): Kolejna korzystna modyfikacja: Jeśli Klubowicz uzyska Premię Menedżerską, a potem ją utraci, ponownie zostanie uprawioniony do Triple Line Bonus po okresie trzech miesięcy karencji i przy spełnieniu warunków TLP (np. jeśli ktoś utraci Premię Menedżerską w kwietniu, to wypłatę Triple Line Bonus może otrzymać ponownie w lipcu, po 3-miesięcznmym okresie karencji – kwiecień, maj, czerwiec – i spełnieniu warunków Triple Line Bonus). Wspomniane zmiany obowiązują od 1 lipca 2010 r., zatem wypłaty Triple Line Bonus uwzględniają ww. zmiany w rozliczeniach począwszy od miesiąca lipca 2010 r. Jednocześnie przypominamy, że wcześniej ogłoszone korzystne zmiany TLB nadal są obowiązujące: Od 1 lipca 2010 r. Członkowie Sieci CaliVita® na poziomach konsumenckich 7% i 10% zostają również uprawnieni do wypłaty Triple Line Bonus. Podstawowy warunek nie ulega zmianie: do wypłaty Triple Line Bonus są uprawnieni Członkowie Sieci CVI, którzy uzyskują swoje poziomy, sponsorując bezpośrednio co najmniej trzech Członków Sieci CVI, spełniających określone warunki.

Bonus progresywny

Czwarta podstawa zarobku – bonus progresywny.

Poniżej przedstawiam warunki jakie należy spełnić, aby otrzymać ten bonus:

  • uzyskanie poziomu 12% lub wyższego aż do poziomu 21%
  • utrzymanie przez trzy miesiące pod rząd poziomu minimum 10%

Bonus progresywny wyliczany jest na podstawie średniej liczby punktów grupowych z ostatnich 3 miesięcy, np. w maju będzie liczona premia z kwietnia, marca i lutego (suma punktów / 3).

Jeśli punktów w maju będzie o 10% więcej niż średnia z poprzednich 3 miesięcy – wtedy firma wypłaca premię.

Jeżeli punktów w maju będzie o 30% więcej niż średnia, wtedy firma wypłaca premię 30% (i tak maksymalnie do 50%).

Copyright 2013 BiznesMLM.info Design by OrangeIdea