Celem uczynienia systemu Triple Line Bonus (TLB) jeszcze bardziej korzystnym i przynoszącym większe dochody Klubowiczom, CaliVita® International wprowadza kolejne udogodnienia z mocą wsteczną już od 1 lipca 2010 r.. Poniżej OSTATECZNY system wypłat Triple Line Bonus (dodatkowe i/lub zwiększone wypłaty oznaczone są w tabeli kolorem czerwonym): Kolejna korzystna modyfikacja: Jeśli Klubowicz uzyska Premię Menedżerską, a potem ją utraci, ponownie zostanie uprawioniony do Triple Line Bonus po okresie trzech miesięcy karencji i przy spełnieniu warunków TLP (np. jeśli ktoś utraci Premię Menedżerską w kwietniu, to wypłatę Triple Line Bonus może otrzymać ponownie w lipcu, po 3-miesięcznmym okresie karencji – kwiecień, maj, czerwiec – i spełnieniu warunków Triple Line Bonus). Wspomniane zmiany obowiązują od 1 lipca 2010 r., zatem wypłaty Triple Line Bonus uwzględniają ww. zmiany w rozliczeniach począwszy od miesiąca lipca 2010 r. Jednocześnie przypominamy, że wcześniej ogłoszone korzystne zmiany TLB nadal są obowiązujące: Od 1 lipca 2010 r. Członkowie Sieci CaliVita® na poziomach konsumenckich 7% i 10% zostają również uprawnieni do wypłaty Triple Line Bonus. Podstawowy warunek nie ulega zmianie: do wypłaty Triple Line Bonus są uprawnieni Członkowie Sieci CVI, którzy uzyskują swoje poziomy, sponsorując bezpośrednio co najmniej trzech Członków Sieci CVI, spełniających określone warunki.