Drugą możliwością zarobku jest premia procentowa.

Każdy z produktów ma przypisane punkty bonusowe – PB – informację na ich temat znajdziesz w cenniku.
Poniżej znajduje się fragment cennika wraz z zaznaczoną kolumną PB.

Z powyższego cennika możemy odczytać przykładowe pozycje:

Green Care – 171 punktów
Panax Ginseng – 154 punkty
Oregano Oil – 209 punktów

Premie procentowe podzielone są na kilka poziomów, uzależnionych od sumy zebranych przez Ciebie punktów bonusowych.

1 punkt = około 0,3 zł

Poziom%  -  Suma PB

Przykład 1:

Kupujesz jedno opakowanie Green Care – suma Twoich punktów jest równa 171 PB. Z powyższego zestawienia widzimy, że osiągnięty przez Ciebie poziom to niestety 0% – nie otrzymasz premii.

Przykład 2:

W miesiącu kupujesz 2 x Paraprotex (290 PB każdy) + 1 Sok Noni (520 PB).
Otrzymujemy: 2x 290 + 520 = 1100 PB -  Poziom osiągnięty w danym miesiącu przez Ciebie to 4%

Twoją premię obliczamy w następujący sposób:

Premia = 4% x (1100PB x 0,3z ł) = ok. 13 zł

Przykład 3:

Kupujesz 4 szt. ParaProteX + 4 szt. Noni

Suma Twoich Punktów Bonusowych = 4 x 290 + 4 x 520 = 3240

Osiągnięty przez Ciebie poziom to 7%

Premia: 7% x (3240PB x 0,3zł) = ok. 68 zł

Przykład 4:

W miesiącu kupujesz produkty na łączną sumę 20 000 punktów.

Twój poziom to 12%

Twoja premia: 12% x (20000PB x 0,3 zł) = ok. 600 zł

GRUPA OSOBISTA

Samemu bardzo trudno osiągnąć takie poziomy jak 15% czy też 18% gdyż mało kto kupuje produkty CaliVita za kwoty 10 000 zł miesięcznie.

Aby więc osiągnąć wysokie poziomy procentowe potrzebujesz grupy osobistej – są nimi osoby, które Ty wpisujesz do Klubu CaliVita, niezależnie czy będą to klienci końcowi (którzy kupują produkty dla siebie), czy dystrybutorzy (tacy jak Ty).

Należy jak najbardziej rozbudować sieć swoich klubowiczów. Należy też nauczyć ich budowania własnych grup osobistych. Jest to ważne, gdyż wszystkie punkty wygenerowane w grupach „pod Tobą” trafiają do Ciebie – liczą się do Twojej sumy PB.

Poniżej możesz zobaczyć jak obliczać premię (na slajdach nazwaną jako „rabat”):

Poziom MENADŻERA

Aby uzyskać tytuł Menadżera CaliVita musisz zgromadzić minimum 140 000 punktów lub posiadać w swojej grupie osobę będącą na poziomie 21% + posiadać 47 400 punktów własnych.

Premie za ten poziom wynoszą od 6 000 zł w górę.

Następnymi poziomami w hierarchii CaliVita są:

• Menadżer Dwupalmowy – należy w okresie 12 miesięcy 3 krotnie osiągnąć poziom Menadżera Palmowego
• Menadżer Trzypalmowy – należy w okresie 12 miesięcy 6 krotnie osiągnąć poziom Menadżera Palmowego w tym 3 razy pod rząd
• Executive Menadżer – suma punktów grupy osobistej musi wynosić minimum 190 000
• Star Menadżer – należy posiadać w swojej grupie dwie osoby będące na poziomie 21%

Dalsze poziomy są uwarunkowane ilością Menadżerów będących bezpośrednio „pod Tobą”.

Menadżer Złotej Palmy (6 grup Menadżerskich) ma gwarantowaną minimalną premię wysokości 6000$ miesięcznie.